(趣旨)

第1条　この規則は、国立大学法人徳島大学職員就業規則(平成16年度規則第7号)第16条の2の規定に基づき、国立大学法人徳島大学(以下「本学」という。)におけるクロスアポイントメント制の実施に関し必要な事項を定めるものとする。

(目的)

第2条　クロスアポイントメント制は、国立大学法人としての公益性及び公共性を確保した上で、本学における教員の流動性の向上及び人事制度の柔軟化により、教育研究活動の活性化に資することを目的とする。

(定義)

第3条　この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(適用)

第4条　クロスアポイントメント制の適用を受けようとする教員の所属する部局の長は、教授会(病院にあっては運営会議、教授会を置かない部局にあっては当該部局の管理運営に関する事項を審議する運営委員会等。)の議を経て、学長に申請するものとする。

(適用期間)

第5条　クロスアポイントメント制の適用期間は、6月以上の連続する期間とする。ただし、学長が特に必要と認める場合には、この限りでない。

(就業に関する事項)

第6条　クロスアポイントメント制の適用を受ける教員の労働時間、休日、休暇及び給与等の就業に関する事項については、当該教員が適用を受ける本学の規則にかかわらず、本学と相手機関との協議により、特例として定めるものとする。

(協定書の締結等)

第7条　学長は、クロスアポイントメント制を適用しようとする場合は、相手機関の長と協定書を締結するものとする。

(利益相反マネジメント)

第8条　本学は、クロスアポイントメント制の適用を受ける教員に対して、利益相反マネジメントを必要に応じて実施するものとする。

(雑則)

第9条　この規則に定めるもののほか、クロスアポイントメント制の実施に関し必要な事項は、学長が別に定める。